مازندران – آرینا خبر – رامین حسن زاده - در حالی که دستیاران و رزیدنت‌های پزشکی، ستون فقرات اصلی ارائه خدمات در بیمارستان‌های آموزشی و درمانی کشور محسوب می‌شوند و باید با پژوهش و علم آموزی به دنبال طی کردن دوران تحصلات تکمیلی خود باشند، با چالش‌ها و مشکلات متعددی روبرو هستند که نه تنها بر کیفیت زندگی شخصی آنان، بلکه بر کیفیت آموزش و حتی خدمات درمانی ارائه شده توسط آنان تأثیرگذار می باشد.

 رامین حسن زاده - فعال رسانه ای و مدیر مسئول آرینا خبر 

   پایگاه خبری و اطلاع رسانی ایرانیان

بار کاری سنگین و فرسودگی شغلی

دستیاران پزشکی با ساعات کاری بسیار طولانی، گاه بیش از ۱۰۰ ساعت در هفته، مواجه هستند.

این شیفت‌های طاقت‌فرسا، همراه با مسئولیت‌های سنگین تشخیص و درمان بیماری ها، منجر به فرسودگی شغلی، استرس شدید، اختلالات خواب و تأثیر منفی بر سلامت و روان آنان شده است.

این شرایط نامساعد، یادگیری مؤثر تحصیلات تکمیلی و ارائه خدمات باکیفیت توسط دستیاران و رزیدنت‌های پزشکی به بیماران را تحت الشعاع قرار می‌دهد.

حقوق و مزایای ناکافی

با وجود ساعات کار طولانی و مسئولیت بالا، حقوق دستیاران و رزیدنت‌ها متناسب با فشار کاری و هزینه‌های زندگی آنان نیست.

مشکلات معیشتی و هزینه های بالای زندگی به ویژه در شهرهای بزرگ، دغدغه‌ای دائمی و جدی برای این قشر علمی فراهم کرده است.

پرداخت‌های با تأخیر مالی و نامشخص بودن وضعیت بیمه و سایر مزایا بر نگرانی‌ها دستیاران و رزیدنت‌ها که در حال تحصیلات تکمیلی هستند اقزوده است.

ناامنی شغلی و آینده مبهم:

ابهام در مورد آینده شغلی پس از اتمام دوره دستیاری آموزشی، از دیگر مشکلات جدی دستیاران و رزیدنت‌ها است.

نگرانی از یافتن فرصت شغلی مناسب، امکان ادامه کار در مراکز آموزشی و فشارهای موجود در بازار کار پزشکی، استرس مضاعفی را به پزشکان جوان و دستیاران و رزیدنت‌ها تحمیل می‌کند.

چالش‌های آموزشی و نظارتی

گاهی اولویت ارائه خدمات درمانی بر آموزش، کیفیت آموزشی تحصیلات تکمیلی دوره دستیاری پزشکی را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

همچنین نبود حمایت‌های روحی و روانی و مشاوره‌ای مؤثر در مواجهه با فشارهای ناشی از مواجهه با مرگ و میر، خطاهای پزشکی و ناسازگاری بیماران و همراهان آنها، از کاستی‌های مهم دوران کاری  و تحصیلی دستیاران و رزیدنت‌ها پزشکی می باشد.

پیامدهای گسترده مشکلات دستیاران و رزیدنت‌های پزشکی:

مشکلات تحصیلی و کاری تنها به زندگی شخصی دستیاران و رزیدنت‌ها آموزش پزشکی محدود نمی‌شود.

فرسودگی شغلی و عاطفی می‌تواند احتمال خطاهای پزشکی در تشخیص و درمان بیماری ها را افزایش دهد و بر ارتباط این پزشکان جوان با بیماران تأثیر منفی بگذارد.

مشکلات دستیاران و رزیدنت‌های پزشکی در بلندمدت می تواند منجر به کاهش کیفیت کلی نظام سلامت و حتی تمایل پزشکان جوان به مهاجرت و به نوعی فرار مغزها و همچنین عدم تمایل و رغبت پزشکان عمومی برای ادامه تحصیلات تکمیلی و خالی شدن بیمارستان ها و مراکز درمانی کشور از وجود پزشکان متخصص و ماهر ایرانی منجر شود.

واکنش‌ها و خواسته‌ها:

دستیاران و رزیدنت‌های پزشکی بارها با تجمع و انتشار نامه‌های سرگشاده و بیانیه، خواهان رسیدگی فوری به مشکلات خود شده‌اند.

خواسته‌های اصلی آنان شامل بازنگری در تعرفه‌ها و افزایش حقوق متناسب با تورم و هزینه‌های زندگی، تنظیم ساعات کاری بر اساس استانداردهای جهانی، ایجاد سیستم حمایت روانی، شفاف ‌سازی در مورد آینده شغلی و بهبود کیفیت آموزش تحت نظارت دقیق‌تر و ... است.

سخن پایانی:

دستیاران و رزیدنت‌های پزشکی، سرمایه‌های ارزشمند و آینده‌ ساز نظام سلامت کشور هستند.

بی‌توجهی به مشکلات آنان، نه تنها ظلم به این قشر زحمتکش است بلکه به طور مستقیم بر سلامت جامعه ایرانی تأثیر می‌گذارد.

به نظر می‌رسد بازنگری اساسی در شیوه‌های مدیریت، حمایت و آموزش از دستیاران و رزیدنت‌های پزشکی که تحصیلات تکمیلی علوم پزشکی خود را سپری می کنند، امری ضروری و فوری برای تضمین آینده‌ای بهتر برای نظام سلامت ایران و ایرانیان می باشد.